직원들의 텀블러 사용, 어떻게 우리 회사 ESG 경영평가 점수가 될까?

ESG 담당자님, 혹시 이런 고민하고 계시지 않나요?

전사적으로 '일회용품 줄이기 캠페인'을 야심 차게 진행했지만, 연말 지속가능경영보고서에는 '임직원 대상 환경 교육 실시', '사내 홍보 포스터 부착' 같은 활동 내용과 멋지게 찍은 '인증샷' 몇 장으로 채워지고 있지는 않으신가요?

열심히 노력했음에도 불구하고 무언가 공허한 느낌이 드는 이유는, 평가 기관과 투자자들이 정말 궁금해하는 **"그래서, 실제로 얼마나 줄였는가?"**라는 질문에 대한 **'정량적 데이터'**가 빠져있기 때문입니다.

이것이 바로 '보여주기식 ESG'의 명백한 한계입니다.

오늘, 그 한계를 넘어 담당자님의 고민을 해결해 줄 데이터 기반의 현실적인 솔루션, '다와 반들이' 시스템을 소개합니다.

1. '인증샷'의 시대는 끝났다: 평가 기관은 '숫자'를 원한다

과거에는 ESG 활동을 '했다'는 사실 자체도 중요했습니다.

하지만 이제 시대가 바뀌었습니다.

글로벌 ESG 평가 기관들은 더 이상 형식적인 캠페인 활동에 큰 점수를 주지 않습니다.

그들이 요구하는 것은 **객관적이고, 검증 가능하며, 추적할 수 있는 '숫자'**입니다.

구체적인 데이터 없이 "환경보호를 위해 노력했다"고 말하는 것은, 자칫 '그린워싱(Greenwashing)'으로 비칠 수 있는 위험까지 안고 있습니다.

우리 회사의 진정성을 증명하고, 제대로 된 평가를 받기 위해서는 이제 '데이터'로 말해야 합니다.

'다와 반들이'는 단순한 포인트 제도가 아닙니다. 개별 직원들의 분산된 친환경 활동을 우리 회사의 공식적인 ESG 실적으로 전환시켜주는 '데이터 허브'이자 '인증 솔루션'입니다.

STEP 1 [도입]: 임직원 참여 기반 마련 회사는 임직원들을 위해 '제로 텀블러'를 지급하거나, 개인 텀블러에 부착할 '반들이 QR 스티커'를 배포합니다.
STEP 2 [실행]: 데이터 자동 축적 임직원들은 회사 근처 제휴 카페, 구내식당 등에서 텀블러를 사용하고 QR을 스캔합니다. 이 모든 활동 기록은 기업별 고유 코드를 통해 우리 회사의 실적으로 자동 집계됩니다.
STEP 3 [증명]: 'ESG 실적 리포트' 수령 '다와 반들이'는 매월 또는 분기별로, 우리 회사의 총 탄소 저감량, 일회용품 절감 횟수, 임직원 참여율 등을 담은 **공식 리포트(인증서)**를 발행하여 제공합니다.

이 리포트 한 장은 단순한 종이를 넘어, 기업에 실질적인 가치를 가져다줍니다.

신뢰도 있는 경영평가 자료: 이 리포트는 ESG 기준원, 신용평가사 등에 제출하는 가장 확실하고 객관적인 증빙 자료가 됩니다. 더 이상 '노력했다'고 설명할 필요 없이, '이만큼 감축했다'고 숫자로 증명할 수 있습니다.
비용 효율적인 임직원 참여: 직원들은 '현금 포인트'라는 개인적 보상을 받기 때문에 즐겁게 참여합니다. 회사는 참여를 독려하기 위한 별도의 캠페인 예산을 쓸 필요 없이, 자연스럽게 ESG 실적을 쌓는 선순환 구조를 만들 수 있습니다.
진정성 있는 기업 이미지: 실질적인 데이터는 고객과 투자자들에게 우리 회사가 구호만이 아닌, '행동'으로 ESG를 실천하고 있음을 보여주는 가장 강력한 증거가 됩니다.

'다와 반들이'는 기업의 ESG 경영을 '비용'에서 '데이터 자산'으로 전환시키는 전략적인 투자입니다. 임직원들의 만족도를 높이는 동시에, 기업의 가치를 증명하는 가장 스마트한 방법이죠.

매년 돌아오는 지속가능경영보고서 시즌, 더 이상 '인증샷'만으로 고민하지 마십시오.

지금 바로 '다와 반들이'와 함께 데이터 기반의 진짜 ESG를 시작하세요.

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