2025년 6월, 우리는 'ESG'라는 말을 매일같이 듣는 시대에 살고 있습니다.
하지만 혹시 이런 생각해 보신 적 없나요?
'내가 텀블러 열심히 쓰는 거, 누가 알아주나? 그냥 나 혼자 뿌듯하고 마는 거 아닌가?'
분명 텀블러를 100번 쓴 사람과 10번 쓴 사람의 환경 기여도는 다릅니다.
하지만 지금까지 개인의 이런 선한 실천은 그 가치를 객관적으로 '증명'할 방법이 없었습니다.
하지만 마침내, 그 막연했던 선의가 **'숫자'**가 되고 **'점수'**가 되는 시대가 열렸습니다. 바로 '다와 반들이' 시스템이 여러분의 모든 친환경 활동을 **'정량 데이터(Quantitative Data)'**로 측정하고 기록하기 시작했기 때문입니다.
데이터가 없던 시대: '착한 일'의 딜레마
기업들은 막대한 비용을 들여 탄소 배출량을 계산하고 ESG 보고서를 발간합니다.
하지만 개인은 어땠나요?
내가 아낀 일회용 컵이 몇 개인지, 그래서 줄어든 탄소량이 얼마인지 전혀 알 수 없었습니다.
이것은 마치 헬스장에서 열심히 운동은 하는데, 체지방률이나 근육량 변화를 측정해주는 '인바디' 없이 운동하는 것과 같았습니다. 눈에 보이는 성과가 없으니 동기부여는 쉽게 꺾이고, 습관으로 이어지기는 더더욱 어려웠죠.
'반들이'는 어떻게 나의 행동을 '데이터'로 만드는가?
'다와 반들이'는 이 벽을 허무는 혁신적인 방법을 고안했습니다. 바로 **'QR 스티커 스캔'**이라는 매우 간단한 행위를 통해서죠.
최근 많은 기업, 공공기관, 지자체에서는 임직원들의 ESG 활동을 장려하기 위해 '반들이 QR 스티커'를 대량으로 구매하여 배포하고 있습니다. 바로 이 스티커가 데이터 생성의 핵심입니다.
임직원 한 명 한 명이 개인 텀블러에 이 스티커를 붙여 '반들이 제휴점'에서 사용하고, 리더기에 '삑!'하고 스캔하는 순간, 그 기록은 단순한 개인의 포인트 적립을 넘어섭니다.
- 언제, 어디서, 어떤 친환경 활동을 했는지에 대한 로그(Log) 데이터가 생성됩니다.
- 이 데이터는 '한국환경산업기술원' 서버에 전송되어 **개인의 '환경 이력'**과 동시에, 소속된 **기업/기관의 '탄소 저감 실적'**으로 집계됩니다.
'데이터'가 만드는 새로운 가치: 개인과 조직 모두의 성장
이렇게 쌓인 데이터는 개인과 조직 모두에게 새로운 가치를 부여합니다.
- 개인에게는 '성장'의 지표가 됩니다: 나의 환경 기여도를 객관적인 수치로 확인하며 성취감을 느끼고, '탄소 저감 인증서'라는 공식적인 결과물로 나의 노력을 증명할 수 있습니다.
- 조직에게는 '신뢰'의 자산이 됩니다: 이렇게 모인 임직원들의 실적 데이터는 '다와'에서 공식 '탄소 저감 활동 인증서' 형태로 가공되어 해당 기업이나 기관에 다시 제공됩니다. 이 인증서는 기관의 ESG 경영 평가에 활용되는 귀중한 객관적 지표가 됩니다. 나의 커피 한 잔이 우리 회사의 가치를 높이는 셈이죠.
결론: 당신의 습관이 데이터가 되는 시대
내가 직접 구한 스티커든, 회사에서 나눠준 스티커든 원리는 같습니다. '다와 반들이' 시스템은 당신의 착한 습관을 개인의 혜택과 조직의 ESG 실적이라는, 눈에 보이는 사회적 자산으로 전환시키고 있습니다.
이제 당신의 커피 한 잔은 단순한 소비가 아닙니다.
당신의 ESG 점수를 쌓고, 우리 회사의 가치를 높이며, 더 나은 사회를 위한 데이터를 만드는 위대한 첫걸음입니다.
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